در ۱۲ آگوست،سال ۲۰۲۳اطلاع رسانی گروهنیمسالانه جلسه بحث و بررسی تئوری در مرکز همایشهای بینالمللی مائوشان برگزار شد.لیو زیلی، رئیس هیئت مدیرهاطلاع رسانی انبار، در جلسه شرکت کرد و سخنرانی کرداو اظهار داشت کهاطلاع رسانی تائو ونل پیشرفت قابل توجهی در زمینه انبارداری هوشمند داشته و شایسته تقدیر است.گروه یو، آراوبوتک، واطلاع رسانی برای آزادسازی انرژی بیشتر با هم همکاری خواهیم کرد. و ما با همه در مورد مسائل توسعه تبادل نظر و دیدگاه خواهیم کرد.اطلاع رسانی در زمینههای دیگر مانند زنجیره سرد، صنایع نظامی، انرژیهای نو، تولید هوشمند و غیره در آینده.جین یوهیو، مدیر کلاطلاع رسانی ذخیرهسازی، و رهبرانی از مراکز مختلف و تحقیقاوبوتک در جلسه حضور داشتند و در مورد حوزههای کاری خود به بحث و تبادل نظر پرداختند.
لیو زیلی، رئیس هیئت مدیره Inform Storage
جین یوهیو، مدیر کلاطلاع رسانی ذخیرهسازی، به اهداف اصلی این جلسه اشاره کرد.بر اساس تکمیل خلاصه کار نیمه اول سال، آنها کار مربوط به خود را با تمرکز بر اهداف توسعهای، به طور دقیق با هم ترکیب کردند.اطلاع رسانی، بینشهایی در مورد مشکلات و سختیها به دست آوردندمشکلدر اجرای بخشهای مختلف درون گروه، مشکلات موجود در سازمان را تجزیه و تحلیل کرد، ساختار سازمانی و فرآیندهای تجاری را مرتب کرد. و یک "طوفان فکری" در مورد مسائل کلیدی توسعه فعلی و آینده انجام شد تا "عملگرایی" از طریق "عقبنشینی" ترویج شود.
جین یویو، مدیر کل Inform Storage
اعضای هر گروه، مسائل مهم ناشی از کار فعلی خود را برای بحث درون گروهی به روی صحنه ارائه خواهند داد.جین یوهیو، مدیر کلاطلاع رسانی انبار، با دقت به ارتباطات و سخنان همه گوش فرا داد، و اظهار داشت کهاطلاع رسانی همواره در حال رشد بوده و نیاز دارد که به طور مداوم حمایت از استعدادهای خوداتکایی و خودبهبودی فناورانه را افزایش دهد و نشاط نوآورانه استعدادهای مختلف را تحریک کند. از نظر موقعیتیابی و توسعه بازار، باید بر گروههای کلیدی تمرکز کنیم، الزامات هدف را تثبیت کنیم، به گرههای زمانی نزدیک بمانیم و در تفکر از دیدگاه کاربران (مشتریان) خوب عمل کنیم.
در حال حاضر،اطلاع رسانی آموزش تیم نصب را آغاز کرده است و در آینده نیز به آموزش تیمهای نصب و تیمهای اجرای پروژه توجه خواهد کرد و ساخت تیمهای اجرایی خارج از کشور را تقویت خواهد کرد. در حال حاضر، همه در مورد ادغام فرهنگ سازمانی به اجماع رسیدهاند. در آینده، بیشتر ادغام عاطفی مطرح خواهد بود تا ادغام نهادی. برای دستیابی به توسعه پایدار بنگاه اقتصادی، تقویت ارتباطات و تبادل نظر بین طرفهای مختلف ضروری است.
در پاسخ به مسائل توسعه فعلی و آینده شرکت، کل گروه باید مفهوم "از کارهای زیاد نمیترسم، بلکه از نداشتن وقت برای تکمیل اهداف میترسم«لازم است که دائماً تجربیات را خلاصه کنیم، درس بگیریم، به دنبال الگوها باشیم، قضاوتهای منطقی و برنامهریزیهای آیندهنگر داشته باشیم؛ به یک رویکرد نتیجهمحور پایبند باشیم، قبل از شروع، قاطعانه باور داشته باشیم و سخت کار کنیم، به طور مداوم بهبود یابیم و به یک پیشرفت بزرگ در ارتقاء صنعتی مبتنی بر نوآوری و تقویتشده دست یابیم.»
در پایان جلسه،لیو زیلی، رئیس Inform Storage، خلاصهای از ...جلسه: «همه با شور و شوق صحبت کردند و اشتیاق خود را برای کار نشان دادند، که باعث شد انتظارات زیادی از سیستم بزرگ Inform داشته باشم.» در همان زمان، او هدفی را پیشنهاد داد: «در زمینه تولید تجهیزات انبارداری هوشمند، گروه Inform باید به یک شرکت مبتنی بر فناوری، چندملیتی و پیشرو در خط مقدم تبدیل شود. این شرکت باید دائماً به دنبال تغییر باشد، که به معنای نوآوری فناوری و نوآوری مدیریتی در بازار و محصولات است. تائو ونلویو، به عنوان سهامدار اصلی شرکت، به عنوان یک شرکتکننده در ساخت اطلاعات، پرورش استعداد و توسعه محصول گروه مشارکت خواهد کرد. ما، گروه Tao Wenlyu، از توسعه خارج از کشور Inform حمایت میکنیم، همچنین از تحقیقات علمی به عنوان روح خود پشتیبانی میکنیم و مهمتر از آن، از جوانسازی شرکت حمایت میکنیم.»
اینفورم استوریج (Inform Storage) شور و شوق، ابتکار و خلاقیت را در تمام جنبهها به طور کامل بسیج خواهد کرد و برای ایجاد یک سیستم نوآوری «کاملاً میدانی، کاملاً فرآیندی و جامع» تلاش خواهد کرد؛ جرأت غلبه بر مشکلات و افزایش تواناییهای واقعی، پیروزی در توسعه بلندمدت با اعتماد به نفس راسخ، انجام ماموریتهای جدید با اقدامات عملی و نوشتن فصلی جدید را خواهد داشت!
شرکت تجهیزات ذخیرهسازی نانجینگ اینفورم (گروه)
تلفن همراه: +8613636391926 / +86 13851666948
آدرس: شماره 470، خیابان Yinhua، Jiangning District، Nanjing Ctiy، چین 211102
وبسایت:www.informrack.com
ایمیل:[ایمیل محافظت شده]
زمان ارسال: ۲۵ سپتامبر ۲۰۲۳
